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La Diversité Du Conseil D'administration Influence-t-elle L'innovation ? L'impact De La Diversité De Genre Et D'âge Sur Les Différents Types D'innovation

Fabrice Galia, Emmanuel Zenou
Published 2013 · Sociology

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Alors que de precedentes recherches ont souligne l’influence de la composition du conseil d’administration sur l’apport de ressources strategiques pour l’innovation, et ont montre les consequences positives de la diversite du conseil d’administration, peu de recherches ont etudie les effets des indicateurs de diversite du conseil d’administration sur l’innovation. Dans cet article, nous explorons le lien entre deux indicateurs de diversite du conseil souvent etudies dans la litterature (genre et âge) et quatre types d’innovation (produit, procede, organisationnelle et marketing), a partir d’un echantillon de 176 entreprises francaises et de donnees issues de l’enquete du Community Innovation Survey (CIS) en 2008 des rapports annuels. Nos resultats mettent en evidence l’influence de la diversite du conseil d’administration sur tous les types d’innovation, excepte sur l’innovation de procede. Nous trouvons un impact positif et significatif de la diversite de genre sur l’innovation marketing, un impact negatif entre la diversite de genre et l’innovation produit. La diversite d’âge montre une relation positive avec l’innovation produit, et negative avec l’innovation organisationnelle. Ces resultats permettent de discuter des implications de la diversite au conseil d’administration sur l’innovation.
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